金沙注册学院致力于成为一个所有成员都可以学习和工作的社区 在一个没有任何形式的骚扰，包括性骚扰、歧视的氛围中， 恐吓和/或报复. 各种形式的歧视和骚扰 在金沙注册学院禁止受保护身份的学生. 因此，学生，教师 员工应该遵守学院的政策: 6Hx28:2-01，歧视、骚扰及相关不当行为，禁止上述行为，以及性侵犯、性剥削、 跟踪和人际暴力，包括约会和家庭暴力.
1972年的教育修正案第九条是一项禁止性行为的联邦法律 以及任何教育项目或活动中的性别骚扰和歧视. 第九条规定:“在美国，任何人不得因性别而被排除在外。 的参与，被剥夺利益，或受到歧视 任何接受联邦财政援助的教育项目或活动.“性 骚扰，性侵犯，不当性行为，约会和家庭暴力，以及跟踪 是根据 第九条.
瑞安·凯恩是学院的第九条协调员，特丽莎·查尔斯是主任， 平等的机会. 两者都确保遵守联邦，州和地方法律禁止 金沙注册学院的歧视和性骚扰.
金沙注册学院确定了以下受保护的状态:
年龄
Color
残疾
种族
性别
性别认同
遗传信息
婚姻状况
国家的起源
怀孕
比赛
宗教
性
性取向
澳门金沙注册信息，并报告歧视、骚扰或职称指控 九、性行为不端，员工和学生可联系以下个人:
特丽莎查尔斯
平等机会主任
407-582-3867
tcharles13@kerenann.net
瑞安凯恩
人力资源助理副总裁
第九条协调员
第504节协调员
407-582-3421
rkane8@kerenann.net